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2ème Etape de l'Edition 2017 de la Women Leadership Academy de l'AFROSAI.

 

Réunies à Bonn en Allemagne pour la deuxième étape du Programme AFROSAI Women leadership Academy (WLA), les femmes des ISC africaines poursuivent leur voyage vers le leadership féminin …

 

 

 

Du 04 au 15 décembre 2017, un voyage d’étude a été organisé au profit des académiciennes de l’AFROSAI WLA, par le Secrétariat Général de l’AFROSAI et le Programme GFG de la GIZ.

 

Cette activité qui marque la deuxième étape de l’édition 2017 de ce programme novateur de l’AFROSAI, avait pour principal objectif de favoriser l'apprentissage, les échanges d'expériences et le partage des connaissances entre les académiciennes et le personnel des ISC (d’Allemagne et d’Europe), de la GIZ, et du Ministère chargé de la coopération allemande.

 

Elle visait également à poursuivre les enseignements en leadership amorcés au cours de l’atelier de lancement, tenu à Dakar, tout en initiant  les apprenantes aux techniques de communication, de rétroaction, de gestion des équipes, et de gestion des conflits, etc.

 

Pour y parvenir, des « leaderships dialogues » ont été organisés avec les responsables des Institutions hôtes citées plus haut. A ceux-ci, les facilitateurs et encadreurs de l’Académie commis à cet effet, ont alterné entre cours théoriques et discussions de groupe, pour coller les enseignements dispensés à la pratique.

 

La rencontre de Bonn a également constitué une tribune de choix pour la présentation par les académiciennes de l’état d’avancement de la mise en œuvre de leur projet de réforme. Ces exposés ont permis à l’équipe conjointe SG/AFROSAI –GIZ chargée de la gestion du projet WLA de jauger le niveau de maturité desdits projets de réforme au sein des ISC participantes au Programme.

 

En outre, ils ont permis de collecter des indicateurs pertinents ayant conduit au choix de quatre (04) projets, lesquels bénéficieront de l’appui financier et technique de la GIZ.

 

Aussi, les projets suivants répertoriés par ISC ont-ils été retenus pour bénéficier de l’appui sus évoqué. Il s’agit de :

 

 

 

Titre du Projet

Académicienne/ISC

Elaboration de la Stratégie Genre de la Cour des Compte du Niger

Fatchima MAHAMANE SANTY de l’ISC du Niger

Mise en place d’une stratégie de communication de l’ISC avec les Parties prenantes internes et externes

Marina MAGAYA MBOUBA ép MEBALE de l’ISC du Gabon

Strengthening the capacity of auditors in SAI Botswana

Keneilwe SENYARELO de l’ISC du Botswana

Development of Checklist for Audit of SDGs Implementation in the    Public Sector

Chekumanyara Muchaneta de l’ISC du Zimbabwé

 

 

 

Nul doute que l’appui envisagé contribuera à finaliser la mise en œuvre de ces projets qui apporteront aux ISC concernées une valeur ajoutée certaine.

 

Le voyage vers le leadership féminin pour les académiciennes se poursuit, la prochaine escale se fera à Pretoria en Afrique du Sud, au cours du mois d’avril 2017…